Sprawdzone narzędzia i metody organizacji pracy zdalnej w zespołach programistycznych.
"Praca zdalna to przyszłość" - słyszeliśmy to od lat. A potem przyszedł 2020 i okazało się, że przyszłość nadeszła z dnia na dzień. Po 4+ latach pracy 100% zdalnej wiemy, co działa, a co jest pułapką.
Narzędzia, które naprawdę używamy
Slack + Google Meet
Slack dla szybkich pytań i kanałów projektowych. Google Meet dla wideorozmów (darmowy, stabilny). Discord dla nieformalnej integracji.
Linear / Jira
Linear dla mniejszych zespołów (szybki, nowoczesny UI). Jira dla enterprise (elastyczność, integracje). Unikaj Trello dla developmentu - brak sprintów.
Notion / Confluence
Notion dla startupów (all-in-one, ładny). Confluence dla większych org (integracja z Jira). Google Docs jako fallback.
GitHub + VS Code Live Share
GitHub dla repo i PR. VS Code Live Share dla pair programmingu w czasie rzeczywistym. Działa zaskakująco dobrze.
Figma + Miro
Figma dla designu i prototypów. Miro dla burzy mózgów, diagramów, retrospektyw. Excalidraw jako lekka alternatywa.
Praktyki, które ratują zdrowie psychiczne
Over-komunikuj, nie zakładaj
Nie widzisz, czy ktoś jest zajęty. Napisz co robisz, na czym utknąłeś, kiedy skończysz. Lepiej za dużo niż za mało.
Async-first, spotkania jako ostateczność
Przed spotkaniem: czy to może być komentarz w PR? Wiadomość na Slacku? Dokument? Spotkania to czas, którego nie odzyskasz.
Dokumentuj WSZYSTKO
"O czym rozmawialiśmy wczoraj na callu?" - jeśli to pytanie pada, brakuje dokumentacji. Notatki ze spotkań, decyzje, ADR-y.
Ustaw granice czasowe
"Jestem dostępny 9-17, po 17 nie odpowiadam na Slacku". Bez tego praca zdalna = praca 24/7.
Typowy dzień w zespole zdalnym
Pułapki pracy zdalnej
Co nie działa
- "Zawsze dostępny" = wypalenie
- Brak kamery na spotkaniach = brak zaufania
- Slack zamiast dokumentacji = wiedza ginie
- Zero interakcji nieformalnych = brak zespołu
- Multitasking na spotkaniach = nic nie pamiętasz
Co działa
- Jasne godziny pracy, komunikowane w statusie
- Camera-on policy przynajmniej na key meetings
- Decyzje zawsze w dokumencie, nie na chacie
- Virtual coffee, gry online, spotkania F2F co kwartał
- Jedno spotkanie = jedna rzecz, pełna uwaga
Hardware, który robi różnicę
Pracujesz 8h dziennie przy biurku - zainwestuj:
- Monitor zewnętrzny - laptop to za mało na coding. 27"+ WQHD minimum
- Dobre światło - ring light lub lampa za monitorem. Webcam w ciemności = nieprofesjionalnie
- Porządne słuchawki z mikrofonem - AirPods Pro wystarczą, ale dedykowany mikrofon robi różnicę
- Krzesło ergonomiczne - Twój kręgosłup za 10 lat podziękuje
Budujesz zespół zdalny?
Pomożemy ustawić procesy, narzędzia i kulturę pracy zdalnej, która nie prowadzi do wypalenia.